Desafíos demográficos, el rediseño institucional y el intercambio de buenas prácticas: 87° Plenario de la Coordinadora Nacional
Del 27 al 29 de mayo de 2026, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires fue sede del 87° Plenario de la Coordinadora de Cajas de Previsión y Seguridad Social para Profesionales de la República Argentina. El evento, desarrollado en las instalaciones del Hotel Scala, contó con una amplia participación de cajas previsionales provenientes de diferentes provincias, reuniendo a referentes y profesionales del sector bajo el lema del intercambio de experiencias y el debate institucional.
En representación de la Caja Prever, asistieron las máximas autoridades de la institución: el presidente, Ing. Darío Maccione, junto al Arq. Sergio Gabriel Tomassi, quienes formaron parte activa de las comisiones y paneles de discusión.
Un debate urgente: El desafío demográfico y el contrato social
El acto inaugural del jueves 28 de mayo contó con la presencia de destacadas autoridades de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y funcionarios del área previsional. Uno de los momentos más trascendentales de la apertura estuvo a cargo de la Dra. Sandra Abdo, Secretaria General de la Coordinadora, quien expuso con firmeza la necesidad de adaptar el sistema a las realidades del siglo XXI:
“No podemos seguir diseñando beneficios y determinar aportes como si el mundo demográfico fuera el de hace 30 años. Se trata de rediseñar el contrato social institucional para que nadie quede fuera cuando los aportantes escaseen y la longevidad se multiplique”.
Dos días de intenso trabajo y comisiones por ramas
Las actividades comenzaron el miércoles 27 con las reuniones de comisiones técnicas divididas por ramas de profesión (Ciencias Jurídicas, Ciencias Económicas, Ingeniería, Salud y Notariado), cuyos resultados y conclusiones compartidas marcaron el inicio de la jornada siguiente.
A lo largo del plenario, el programa incluyó paneles de alta relevancia técnica e institucional:
- Panel I: Enfocado en los desafíos demográficos de las próximas décadas, analizando las ventajas y riesgos propios del subsistema previsional para profesionales.
- Panel II: Centrado en las herramientas de gestión interna, tales como planes de pago, actualización de deudas y protocolos de gestión.
- Panel III: Un espacio dedicado a las "Buenas Prácticas", donde diversas cajas del país expusieron sus experiencias exitosas y servicios complementarios que van más allá del pago tradicional de haberes.
El cierre del encuentro se dio el viernes 29 con un enriquecedor Debate Institucional titulado "La Coordinadora y los tiempos. Proyectando la institución para las próximas décadas", consolidando un espacio de visión a largo plazo para asegurar la sustentabilidad y el respaldo a los profesionales del futuro.
