Maccione: “Fue un proceso electoral amplio y transparente, y ahora vamos a enfocarnos 100% en los afiliados”

El presidente de la Caja Prever, Ing. en Const. Darío Maccione, participó del programa radial Ingeniería en el Aire, que se emite por FM Universidad (Radio UNER) 105.7 MHz, los sábados de 9 a 10 horas, bajo la conducción de Santiago Erguy.

Durante la entrevista, el titular de la Caja repasó la agenda institucional de los primeros meses del año, el reciente proceso electoral, la situación financiera del sistema previsional y los principales desafíos legislativos y políticos que marcarán el 2026.

Actividad institucional y jubilaciones

Maccione destacó que la Caja mantuvo su funcionamiento pleno durante el verano: “La Caja no paró su actividad directiva durante los meses de enero y febrero”.

En la primera reunión de directorio del año, uno de los temas centrales fue el tratamiento de jubilaciones. Según detalló, “tuvimos alrededor de 22 jubilaciones en enero y para febrero tenemos 12 más para tratar”, reflejando el movimiento constante del sistema previsional.

Un proceso electoral con consenso

Uno de los hitos más importantes del período fue la organización del proceso electoral, en el que —como ocurre cada año— se renueva el 50% del directorio. “Fue un proceso distinto a años anteriores, hubo un buen diálogo con los colegios y armamos una lista de consenso. Así que se incorporarán cuatro nuevos directores”.

El presidente remarcó además que se trató de un procedimiento “amplio, abierto y transparente”, comunicado a través de la página web oficial, redes sociales y correos institucionales. “Estamos muy contentos con la participación”, expresó.

El próximo 20 de marzo se concretará la asunción de las nuevas autoridades. “A partir de esa fecha, podemos enfocarnos 100% en las cuestiones ligadas a los afiliados”, afirmó.

Compromiso ad honorem y desafíos financieros

Maccione puso en valor el trabajo de quienes integran la conducción institucional: “A todas las instituciones intermedias de la sociedad le cuesta adaptarse a estos nuevos tiempos, pero por suerte hay personas que todavía ceden su tiempo, que es lo más valioso que tienen”.

Al referirse al contexto económico, explicó que el control de aportes se vio impactado por el recorte de obras nacionales y la disminución de obra pública provincial y municipal, lo que generó una baja sustancial en los ingresos: “Esto produjo un problema de calce financiero entre lo que cobran y lo que pueden pagar”.

Reforma de la ley: un cambio estructural

Entre los ejes prioritarios de este año, el presidente destacó el trabajo de la comisión encargada de elaborar un proyecto de reforma de la ley previsional. “Nuestra ley va a cumplir 64 años en junio. No hay ninguna Caja en el país que tenga como requisitos de jubilación 25 años de aportes y 60 de edad. La mayoría está en los 35/37 y 65/67”.

La mesa directiva, junto con ex presidentes y el presidente del Centro de Jubilados, lidera esta tarea que, según definió, es uno de los pilares de este año, porque modifica estructuralmente la forma en que afecta a los afiliados.

Asimismo, aclaró que cualquier modificación contemplará un período de transición: “Va a haber un periodo de adaptación entre las condiciones anteriores y las nuevas condiciones, no es inmediato”.

Defensa del sistema profesional

Otro punto de preocupación es el impacto que podrían tener proyectos legislativos nacionales en el sistema colegiado y previsional.

“Tanto en la Ley de Reforma Laboral como en otros proyectos que hay en el Congreso Nacional, tienden a dejar de lado la obligación de matricularse y eso afecta directamente a los Colegios Profesionales y a la Caja”, expresó el ingeniero. En ese sentido, anticipó un año de intensa articulación con otras Cajas de previsión de la provincia y del país.

En Entre Ríos, además, existen conversaciones con la Coordinadora provincial ante la intención de la administradora tributaria de eliminar determinadas extensiones que alcanzan a Cajas y Colegios. “Ya nos hemos reunido dos veces con el responsable de la administración tributaria, pero hasta el momento no hemos llegado a un acuerdo; así que seguramente el próximo paso sea recurrir al Ministro o al Gobernador”, adelantó Maccione.

Capacitación y agenda social 2026

Finalmente, Maccione subrayó que la Caja no solo trabaja en el plano previsional, sino también en acciones sociales y formativas: “Todo lo bueno que hicimos el año pasado tiene que continuar”.

En ese marco, recordó la capacitación destinada a profesionales nóveles, compuesta por cuatro encuentros que fueron tomados como ejemplo por la Coordinadora de Cajas de Previsión y Seguridad Social para Profesionales de la República Argentina para replicar la experiencia a nivel nacional.

No obstante, señaló que aún queda camino por recorrer: “Todavía hay que seguir trabajando en capacitación previsional de los jóvenes. El grupo de nóveles y el grupo de comunicación de la Caja Prever está trabajando muy bien sobre esta temática, pero aún resta avanzar junto con los colegios en capacitación colegial apuntada a los más jóvenes”.

Con una agenda cargada de desafíos institucionales, reformas estructurales y articulación política, la participación del presidente en Ingeniería en el Aire permitió acercar a la comunidad profesional un panorama claro sobre el presente y el futuro de la Caja Prever.